గోప్యత(ప్రైవసీ)

From tewiki
Jump to navigation Jump to search

గోప్యత అనేది ఒక వ్యక్తి లేదా సమూహం నుంచి తనకు లేదా మీ గురించి సమాచారాన్ని దాచిపెట్టడం లేదా వేరు చేసే సామర్థ్యం. అందువల్ల, ఆ వ్యక్తి తన ప్రకారం ఎంపిక చేయబడ్డ వ్యక్తుల నుంచి మాత్రమే ఆ సమాచారాన్ని వ్యక్తీకరిస్తుంది. గోప్యంగా ఉంచాలా వద్దా అనేది ప్రజల సంస్కృతిపై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటుంది. అయితే, ప్రతి ఒక్కరూ వ్యక్తిగత సమాచారంగా భావించే అనేక సమాచారం ఉంది. ఒక వ్యక్తికి ఏదైనా వ్యక్తిగతమైనది అయితే, అది సహజంగా ప్రత్యేకమైన ది లేదా సున్నితమైన సమాచారం అని అర్థం, కానీ అది గోప్యంగా ఉండటం హక్కు కాదు, కొన్నిసార్లు అది అవతలి వ్యక్తి హక్కును ఉల్లంఘించడం కూడా అవుతుంది .[1]

చరిత్ర

సాంకేతికత అభివృద్ధి చెందుతున్నకొద్దీ, గోప్యతను సంరక్షించడం, ఉల్లంఘించే విధానం దానితో మారింది. ప్రింటింగ్ ప్రెస్ లేదా ఇంటర్నెట్ వంటి కొన్ని సాంకేతిక పరిజ్ఞానాల విషయంలో, సమాచారాన్ని పంచుకునే సామర్థ్యం పెరిగినప్పుడు, గోప్యతను ఉల్లంఘించే కొత్త మార్గాలను సృష్టించవచ్చు. అమెరికాలో గోప్యతను ప్రచారం చేసే మొదటి ప్రచురణ సామ్యూల్ వారెన్ ,లూయిస్ బ్రాండీస్ వ్యాసం, "గోప్యతహక్కు", ఇది వార్తాపత్రికలు ,ఛాయాచిత్రాలలో ముద్రణ సాంకేతికపరిజ్ఞానాల ద్వారా సాధ్యమయ్యే దానికి ప్రతిస్పందనగా ఎక్కువగా వ్రాయబడింది అని సాధారణంగా అంగీకరించబడింది.

కొత్త టెక్నాలజీలు వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని సేకరించడానికి కొత్త మార్గాలను సృష్టించగలవు. ఉదాహరణకు, గంజాయి పెరుగుతున్న కార్యకలాపాలను కనుగొనడానికి ఉపయోగించే హీట్ సెన్సార్లు ఆమోదయోగ్యమైనవని యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో భావించబడింది. అయితే 2001లో కైలో వర్సెస్ యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో, థర్మల్ ఇమేజింగ్ పరికరాల వినియోగం, వాస్తవానికి గోప్యతఉల్లంఘన గా ఉండే వారంట్లు లేకుండా ముందస్తు తెలియని సమాచారాన్ని వెల్లడించవచ్చని నిర్ణయించారు.[2]

అంతర్జాలిక

ఈ ఇంటర్నెట్ ప్రతి దాని రికార్డులను కంప్యూటర్ లు శాశ్వతంగా నిల్వ చేయగల ఒక శకంలో గోప్యత గురించి కొత్త ఆందోళనలను తీసుకువచ్చింది: "ప్రతి ఆన్ లైన్ ఫోటో, స్టేటస్ అప్ డేట్, ట్విట్టర్ పోస్ట్ ,బ్లాగ్ ఎంట్రీ ఎప్పటికీ నిల్వ చేయబడుతుంది", అని న్యాయ శాస్త్ర ప్రొఫెసర్ ,రచయిత జెఫ్రీ రోజెన్ రాశారు.[3]

ఇది ప్రస్తుతం ఉపాధిపై ప్రభావం చూపుతోంది. 75% మంది యు.ఎస్ రిక్రూటర్లు ,HR నిపుణులు ఇప్పుడు ఆన్ లైన్ లో అభ్యర్థుల గురించి, తరచుగా శోధన ఇంజిన్లు, సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ సైట్ లు, ఫోటో/వీడియో గురించి పరిశోధన చేస్తున్నారు. వీడియో షేరింగ్ సైట్ లు, వ్యక్తిగత వెబ్ సైట్ లు ,బ్లాగ్ లు ,Twitter ద్వారా అందించబడ్డ సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి. ఇంటర్నెట్ సమాచారం ఆధారంగా 70 శాతం మంది అమెరికన్ రిక్రూటర్లు అభ్యర్థులను తిరస్కరించినట్లు కూడా వారు నివేదించారు. ఇది అనేక మంది వ్యక్తులు వారి ఆన్ లైన్ ఖ్యాతిని నియంత్రించడానికి అదనంగా వివిధ ఆన్ లైన్ గోప్యతా సెట్టింగ్ లను నియంత్రించాల్సిన అవసరాన్ని సృష్టించింది, ఈ రెండూ కూడా వివిధ సైట్లు ,యజమానులపై చట్టపరమైన వ్యాజ్యాలను అమలు చేశాయి.

ఆన్ లైన్ లో వ్యక్తుల గురించి విచారించే సామర్థ్యం గత దశాబ్దంలో నాటకీయంగా విస్తరించింది. ఉదాహరణకు, ఫేస్ బుక్, ఆగస్టు 2015 నాటికి సుమారు 1.49 బిలియన్ ల మంది సభ్యులతో అతిపెద్ద సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ సైట్, రోజుకు 4.75 బిలియన్ కంటెంట్ ను అప్ లోడ్ చేసింది. 8.30 కోట్ల ఖాతాలు నకిలీవని తెలిపారు. ట్విట్టర్ లో 31.6 కోట్ల మంది రిజిస్టర్డ్ యూజర్లు, 2 కోట్ల మంది నకిలీ యూజర్లు ఉన్నారు. లైబ్రరీ ఆఫ్ కాంగ్రెస్ ఇటీవల 2006 నుండి అందుకున్న ,శాశ్వతంగా నిల్వ చేయబడిన పబ్లిక్ Twitter పోస్ట్ల మొత్తం సేకరణను ప్రకటిస్తుందని ఇటీవల ప్రకటించింది.

ముఖ్యంగా, బ్రౌజింగ్ లాగ్ లు, సెర్చ్ క్వైరీలు లేదా Facebook ప్రొఫైల్ కంటెంట్ వంటి ప్రత్యక్ష-వీక్షణ ప్రవర్తనలు, లైంగిక దృక్పథం, రాజకీయ ,మతపరమైన అభిప్రాయాలు, జాతి, మాదక ద్రవ్యాల వినియోగం, మేధస్సు ,వ్యక్తిత్వం వంటి ఒక వ్యక్తి గురించి ద్వితీయ సమాచారం.[4]

కొంతమంది నిపుణుల ప్రకారం, సాధారణంగా ఉపయోగించే అనేక కమ్యూనికేషన్ టూల్స్ తమ యూజర్ ల ప్రతి దశను మ్యాపింగ్ చేయవచ్చు. ఐఫోన్లు ,ఐప్యాడ్ ల తీవ్రతను సెనేటర్ అల్ ఫ్రాంకెన్ నమోదు చేశారు, ఇది గుప్తీకరించని ఫైళ్లలో వినియోగదారుల స్థానాలను రికార్డ్ చేసి నిల్వ చేసే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంది,[32] అయినప్పటికీ యాపిల్ ఆ విధంగా చేయడానికి నిరాకరించింది.

ఇంటెల్ కార్పొరేషన్ సహ వ్యవస్థాపకుడు ,మాజీ CEO ఆండ్రూ గ్రోవ్స్ మే 2000లో ప్రచురించిన ఒక ముఖాముఖిలో ఇంటర్నెట్ గోప్యతపై తన ఆలోచనలను అందించారు.

అంతర్జాతీయ చట్టం

మానవ హక్కుల సార్వత్రిక ప్రకటన

గోప్యతా హక్కు ఐక్యరాజ్య సమితి మానవ హక్కుల సార్వత్రిక డిక్లరేషన్ లోని 12వ ఆర్టికల్ లో స్పష్టంగా నిర్వచించబడింది.[5]

"ఎవరి వ్యక్తిగత జీవితం, కుటుంబం, ఇల్లు లేదా ఉత్తర ప్రత్యుత్తరాలు ఏకపక్షంగా జోక్యం చేసుకోరాదు, ,అతని గౌరవం ,గౌరవం పై దాడి చేయబడదు. అటువంటి జోక్యం లేదా దాడి నుంచి చట్టపరమైన రక్షణ ను పొందడానికి ప్రతి ఒక్కరికీ హక్కు ఉంటుంది. "[6]

పౌర ,రాజకీయ హక్కులపై అంతర్జాతీయ ఒడంబడిక

పౌర, రాజకీయ హక్కులపై అంతర్జాతీయ ఒడంబడికలోని 17వ ఆర్టికల్ గోప్యతహక్కు

"ఏ వ్యక్తి వ్యక్తిగత జీవితం, కుటుంబం, ఇల్లు లేదా ఉత్తర ప్రత్యుత్తరాలు న్యాయవిరుద్ధంగా లేదా చట్టవిరుద్ధంగా చొరబడరాదు, అదేవిధంగా అతడి పేరుప్రఖ్యాతలు చట్టవిరుద్ధంగా దెబ్బతినరాదు.

అటువంటి చొరబాటు లేదా విధ్వంసం విషయంలో చట్టం ద్వారా సంరక్షించబడే హక్కు ప్రతి ఒక్కరికీ ఉంటుంది."

డిజిటల్ యుగంలో గోప్యతా తీర్మానాలు

డిజిటల్ యుగం గోప్యతా తీర్మానం 68/167 ను 18 డిసెంబర్ 2013న ఐక్యరాజ్యసమితి సాధారణ సభ ఆమోదించింది.

"మానవత్వ౦ లోనూతన సమాచార ప్రసార సాధనాలను కలిగి ఉ౦డడ౦తోపాటు, శాస్త్ర, సాంకేతిక పరిజ్ఞాన౦ కూడా రాష్ట్రాలు, సంస్థలు, వ్యక్తులు మానిటర్ చేసే సామర్థ్యాన్ని పె౦పొ౦ది౦పజాడని తీర్మాన౦ పేర్కొ౦ది.

ఈ తీర్మానం నిఘా ,అంతరాయాల ప్రతికూల ప్రభావం గురించి తీవ్ర ఆందోళనను వ్యక్తం చేస్తుంది, ,ఏకపక్ష లేదా చట్టవ్యతిరేక కమ్యూనికేషన్ ల పర్యవేక్షణ/డేటా సేకరణ అనేది ప్రజాస్వామ్య సమాజంలో గోప్యత ,భావ ప్రకటనా స్వేచ్ఛ హక్కును ఉల్లంఘిస్తుందని నొక్కి చెప్పింది."

ఆఫ్ లైన్ లేదా ఆన్ లైన్ లో ప్రజలు ఒకే మానవ హక్కులను అనుభవించాలని తీర్మానం వాదించింది.

కమ్యూనికేషన్ల పర్యవేక్షణ, అంతరాయం ,వ్యక్తిగత డేటా సేకరణలో పారదర్శకత ను ధృవీకరించడం కొరకు స్వతంత్ర దేశీయ మానిటరింగ్ మెకానిజంలను ఏర్పాటు చేయడం లేదా మెయింటైన్ చేయాలని ఈ తీర్మానం రాష్ట్రాలను కోరుతోంది.

మూలాలు


  1. Solove 2008, pp. 15–17.
  2. Solove 2008, p. 19.
  3. Bok, Sissela (1989). Secrets : on the ethics of concealment and revelation (Vintage Books ed.). New York: Vintage Books. pp. 10–11. ISBN 978-0-679-72473-5.
  4. B.H.M., Custers; Metajuridica, Instituut voor. "Predicting Data that People Refuse to Disclose; How Data Mining Predictions Challenge Informational Self-Determination". openaccess.leidenuniv.nl. Retrieved 2017-07-19. Note: this reference does not contain the quote (& the quote opens without closing).
  5. https://web.archive.org/web/20040929110104/http://www.humanrights-china.org/china/rqfg/R120011029133820.htm. Missing or empty |title= (help)
  6. https://undocs.org/pdf?symbol=en/A/RES/68/167. Missing or empty |title= (help)